zasobyforum/nagana dla pracownika a trzynastka Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

uprawnionego pracownika) pracownika w okresie nieobecności w pracy z powodu choroby. Takie samo stanowisko zajął Sąd Najwyższy we wcześniejszej uchwale z dnia 10 października 2000 ( III ZP (...)

Prawo pracownika do trzynastki

Prawo pracownika do trzynastki

wynagradzania, przewidując dodatkowe nagrody wprowadza uregulowania korzystniejsze dla pracownika niż wynikające z kodeksu pracy, gdzie minimum jest otrzymywanie wynagrodzenia, a ewentualne nagrody (...)

Trzynastka dla pracownika samorządowego

Trzynastka dla pracownika samorządowego

Konstytucyjny orzekł, że:- art. 1 ust. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o d praca, pracownik, zatrudnienie, wynagrodzenie, trzynastka

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenia dodatkowego w wysokości proporcjonalnej do stażu pracy w minionym roku. trzynastka, przywrócenie do pracy, stosunek pracy, ugoda, odszkodowanie, dodatkowe wynagrodzenie roczne, sfera budżetowa

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

, - odszkodowań przysługujących w razie rozwiązania stosunku pracy. wynagrodzenie, trzynastka, budżetówka, wynagrodzenie roczne

Kara upomnienia a nagroda roczna

Kara upomnienia a nagroda roczna

stanie nietrzeźwości, 3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.   Jeśli zaś pracownik (...)